『ジョブカンBPO 給与計算』は、勤怠データの確認から給与計算、明細のWeb発行、年末調整まで、企業の給与計算業務を包括的に支援する給与計算アウトソーシングサービスです。No.1*クラウド給与計算システム『ジョブカン給与計算』と社会保険労務士が連携し、複雑な給与計算業務の属人化と高コストを解消します。
* 法人向けIT製品の比較・資料請求サイト「ITトレンド」が発表した「ITトレンド年間ランキング」の「給与計算システム」部門にて第1位を獲得
その1
『ジョブカンBPO 給与計算』は、パートナー社労士監修のもと、専門チームが給与計算アウトソーシングを運用します。複雑な規定の運用もプロが実施するため、人的ミスと確認にかかる工数を最小限に抑えられます。
その2
『ジョブカンBPO 給与計算』では、勤怠データの確認から給与計算、明細のWeb発行、年末調整まで一括してアウトソーシングが可能です。創出された時間で、組織課題の改善などに着手でき「戦略的人事」「攻めの人事」に専念できます。
その3
『ジョブカンBPO 給与計算』ではクラウド給与計算システムのアカウントを共有するので、計算プロセスや進捗をモニタリングできます。また、主に自社システムを活用するため、高品質なサービスをリーズナブルな価格で提供します。
従来の「データを預けて結果を待つ」形のアウトソーシングと異なり、給与計算システムのアカウントを共有して運用します。
『ジョブカン勤怠管理』や『労務HR』、『会計』との連携により、給与計算の前後の工程も含めた最適化を提案します。
システムで自動化すべき工程と、専門家の判断が必要な工程を分担。フルスクラッチの給与計算アウトソーシングに比べ、無駄を削ぎ落とした価格設定が可能です。
ISO 27001およびISO 27017 を取得済みです。外部/内部監査も年に一度実施しております。
当社ご提供のクラウドサービスは日本国内のリージョンを利用しており、SSL暗号にも対応済みです。
権限設定や操作ログの記録など、監査にも耐えうる透明性の高い運用管理をサポートします。
当法人では、現在『ジョブカン給与計算』を使ったBPOを77社承っています。ジョブカンシリーズを利用したBPO提案で、企業のバックオフィスの合理化・ペーパーレス化に貢献します。
ジョブカンシリーズは、さまざまな業界・規模のお客様にご利用いただいています。
実際に『ジョブカンBPO給与計算』を活用している皆さまの声をご紹介します。
導入事例01
『ジョブカン給与計算BPO』では勤怠管理システムの導入のサポートから社労士連携まで対応でき、活用して本当によかったです！
導入事例02
専門スタッフが法改正等に迅速対応してくれるため給与計算の正確性が向上し確認負担が激減しました。複雑な産休・育休手続きも一任でき、ノンコア業務から解放されたことでコア業務に注力できています！
課題と業務フローをヒアリングし、最適なサービスをご提案します。初回のお打ち合わせから、最短3か月で運用開始できます。
