プロによるスピーディでムダのない給与計算代行!

ジョブカンBPO

給与計算をアウトソーシングするメリット

  • コア業務に注力できる

    給与計算のアウトソーシングによりルーティン作業を削減でき、利益を生み出す創造的業務に人的・金銭的資源を集中できます。本来やるべきコア業務を優先させられます。

  • 法令改正に対応できる

    給与関係の法制度は、頻繁に改定が行われます。その都度、規定やシステムの設定変更・検証などが必要です。アウトソーシングなら専門家にすべて任せられるのでミスなく安心です。

  • 給与計算業務の属人化が防げる

    給与計算を自社で行うことにより、業務量や業務に関する知識が属人化しやすくなります。アウトソーシングすれば、業務の属人化を解消し、給与計算担当者の負担を軽減できます。

ジョブカンBPOの強み

競合他社に比べ圧倒的な安さ

クラウドシステム、RPAなどテクノロジーを駆使した高効率なプロセスで低価格を実現。
特にジョブカンシリーズを用いたプロセスのコストは他社の追随を許しません。

短期間でのスピーディな導入が可能

ご提案から運用移管まで最短3か月でノンコア業務をアウトソーシング。
クラウドシステムを用いたプロセス導入の豊富な知見でスピーディな導入を実現。

人事・労務領域を中心とした豊富な知見

専門家との連携に加え、ジョブカンシリーズで培ってきた人事・労務を中心とした領域の運用知見を活かした高品質なサービスを提供します。

業務改善のコンサルティング提案力

ムダを省き、ミスを無くすプロセスを妥協なく提案し実現します。
お客様の課題解決を最優先にしたソリューションを柔軟に提案します。

給与計算アウトソーシングサービスとして
幅広くご相談を受け付けております。

...など

導入事例のご紹介

ERPシステムから乗り換え、トータルコスト30%以上削減!

A社様業態:卸売 従業員:600名

親会社の人事に給与計算の業務を委託していたが、離脱によりアウトソースを導入することが決定。
短納期で導入できる点とコストパフォーマンスの面から当サービスをご選択された。
他社の人事・給与システムから『ジョブカン』にリプレースし、トータルコストで30%以上削減。

  • 就業管理
  • 月例給与・賞与
  • 年末調整
  • 入退社手続き
  • 身上申請対応

紙運用が大幅に減り、業務効率化を実現!

B社様業態:小売 従業員:1,800名

内製の低い生産性とブラックボックス化が全社的な問題となり、トップダウンによりアウトソースを決定し、当サービスをご選択された。
ジョブカンの導入により、紙運用が大幅に減り、業務効率化を実現

  • 就業管理
  • 月例給与・賞与
  • 年末調整
  • 住民税
  • 社会保険
  • 入退社手続き
  • 身上申請対応
  • 従業員問合せ
    対応

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    BPO検討したい業務
    現状ご利用システムと業務の課題など解決したい内容があればご記載ください
    • ※ BPO(人事バックオフィス業務のアウトソース)

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