バックオフィスにかかわる毎月の作業を削減して本来やるべきコア業務を優先できます。
業務プロセスを見直すことで、手作業や紙処理をなくし業務とコストの最適化を図ります。
パートナー社労士が法改正のご相談にも対応いたします。
ジョブカンを導入して業務をアウトソーシングするため、システムのコストカットと人件費のコストカットが実現します。
規定や法律の改定に合わせたシステムの設定変更・検証も専門家が行うためミスなく安心です。
規定や法律の改定に合わせたシステムの設定変更・検証を専門家が監修しますので、随時適切な運用が可能です。
業界No.1*クラウドERPサービス「ジョブカン」を使用します。ジョブカン上のデータは共有しますので、社内でデータの確認・利用が可能です。
採用業務（募集要項の作成等）から入退社手続き、給与計算、見積/請求書の作成発送、年末調整など、バックオフィス業務全体のアウトソースに対応します。もちろん"一部の業務のみ"の対応も可能です。
* 1,000万人以上が利用するIT製品の比較・資料請求サイト『ITトレンド』の、「勤怠管理・就業管理(2015～21年)」「ワークフロ―(2016～21年)」「経費精算システム(2017～19年)」「クラウド型経費精算システム(2020年)」「採用管理・選考管理システム(2017～18年、20～21年)」「労務管理システム(2019年)」「給与計算システム(2019～21年)」部門にて、年間資料請求数1位を獲得。
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弊法人では、現在「ジョブカン給与計算」を使ったBPOを77社承っています。ジョブカンシリーズを利用したBPO提案で、企業のバックオフィスの合理化・ペーパーレス化に貢献します。
ジョブカンBPOと弊社アウトソーシングの組合せにより、クライアントの労働時間/業務量/コストの３削減を必ず実現します。
この度はジョブカンBPOにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
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