※ ジョブカンシリーズの導入企業
給与計算のアウトソーシングによりルーティン作業を削減でき、利益を生み出す創造的業務に人的・金銭的資源を集中できます。本来やるべきコア業務を優先させられます。
給与関係の法制度は、頻繁に改定が行われます。その都度、規定やシステムの設定変更・検証などが必要です。アウトソーシングなら専門家にすべて任せられるのでミスなく安心です。
給与計算を自社で行うことにより、業務量や業務に関する知識が属人化しやすくなります。アウトソーシングすれば、業務の属人化を解消し、給与計算担当者の負担を軽減できます。
クラウドシステム、RPAなどテクノロジーを駆使した高効率なプロセスで低価格を実現。
特にジョブカンシリーズを用いたプロセスのコストは他社の追随を許しません。
ご提案から運用移管まで最短3か月でノンコア業務をアウトソーシング。
クラウドシステムを用いたプロセス導入の豊富な知見でスピーディな導入を実現。
専門家との連携に加え、ジョブカンシリーズで培ってきた人事・労務を中心とした領域の運用知見を活かした高品質なサービスを提供します。
ムダを省き、ミスを無くすプロセスを妥協なく提案し実現します。
お客様の課題解決を最優先にしたソリューションを柔軟に提案します。
...など
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